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綿陽三江人力資源開發有限責任公司(簡稱“三江人力”)是經經開區黨工委、管委會批準,由綿陽經開投資控股集團有限公司出資成立的一家國有人力資源公司,于2020年8月注冊成立。2021年被評為市級人力資源服務業發展工作“先進集體”,現已通過質量、環境、職業健康與安全管理ISO三體系認證,被評AAA級信用企業,2022年8月掛牌設立綿陽經開區“高端人才服務中心”。
三江人力秉承“國企擔當、優質服務”的核心價值觀,堅持“認真務實、共創共享”的企業精神,聚焦人才戰略規劃、人才引進、人才培訓、人力資源輸出等綜合人力資源服務,旨在打造全鏈條人才服務運營平臺,實現“賦能百萬人才、服務千家客戶”的目標,為加快建設西部先進制造業示范區提供堅強的人智支撐。
現因業務發展需要,經研究決定,綿陽三江人力資源開發有限責任公司面向社會公開招聘工作人員2名,現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘條件
(一)報考者應同時具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,政治立場堅定,有組織觀念和大局意識;
2.遵紀守法,具有良好的道德品行和職業操守;
3.身體健康,具有適應工作所需的身體條件;
4.具有較好的計劃、組織、協調能力,書面、口頭表達能力、承壓、履職能力等;
5.符合本公告招聘崗位所需資格條件。
(二)有下列情況之一者,不得報考:
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受過行政處分或被開除公職的;
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.法律法規和有關政策規定不能被聘任為國有企業工作人員的;
5.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
特別提示:不符合應聘條件者,請勿報考,否則取消應聘或錄用資格,責任由應聘者自負。
三、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員共2名。具體招聘崗位條件及崗位職責詳見附件1。
四、招聘程序
(一)報名
公告發布即日起掃描“招聘報名信息采集二維碼”,完成線上報名,報名截止時間為2023年9月11日17:00。
招聘報名信息采集二維碼
掃描或長按圖片,識別圖中二維碼,按要求填寫信息并完成提交,即可完成線上報名。未按照要求提交報名資料或在規定報名時間段外報名的,一律視為無效報名或取消報考資格。
報名材料包括:
1.報名登記表(按本公告附件格式填寫提供);
2.個人簡歷;
3.本人有效身份證掃描件;
4.學歷(學位)證書掃描件;
5.近期免冠2寸藍底彩色證件照(jpg格式);
6.在學信網上下載教育部學歷證書電子注冊備案表(在線驗證時間需在提交報名材料前一個月內,PDF格式);
7.所在黨支部開具的黨員(含預備黨員)證明(時間需在提交報名材料前一個月內);
8.其它佐證資料掃描件。
(二)資格審查
1.資格初審:根據網上采集報名信息進行初審、篩選。
2.通過資格初審人員(我司以短信方式進行通知,初審人數以報考者回復確認數為準)需帶上報名資料進入資格復審,具體如下:
(1)審核時間及地點。
時 間:2023年9月14日9:00-12:00
地 點:綿陽三江人力資源開發有限責任公司(綿陽經開區電子制造產業園18幢3單元2樓)
(2)所需材料:進入資格審查的人員請按照規定的時間帶上報名材料所需的原件和復印件。不便提供原件的,需由原件保管部門審驗蓋章。不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查的,視為自愿放棄筆試資格。
(3)對報考者提供的資料進行審查,審查合格者現場發放筆試通知單。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的,一經查實,取消報考資格。資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何環節發現應聘者有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消應聘者報考或者聘用資格。
(三)考試
本次公開招聘考試采取筆試、面試、職業性格測試三種方式進行。筆試、面試滿分各100分,按照4:6比例折合計入總成績,成績均按四舍五入保留兩位小數;職業性格測試不計分,測評結果供單位參考。
1.筆試
(1)參加人員:凡領取筆試通知單的報名人員均可進入筆試。
(2)筆試時間和地點:具體時間和地點以筆試通知單為準。
(3)筆試內容:綜合知識應用能力、專業技能等綜合測試
(4)筆試要求:報考者在考試當天持本人身份證和筆試通知單到指定地點參加考試,因相關證件不符合規定而影響考試的或未按規定時間參加考試的,視為自動放棄考試。一切責任由報考者本人自行負責。
(5)成績公布:筆試結束后在綿陽經開區官網(http://jkq.my.gov.cn)、綿陽三江人力資源開發有限責任公司微信公眾號公布參加筆試人員的成績、排名及進入面試人員名單。
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2.職業性格測試
根據筆試成績,按照1:10的比例由高到低確定各崗位進入面試環節人員進行職業性格測試,職業性格測試不計分值,測試結果供單位參考。
3.面試
(1)根據筆試成績,按照1:10的比例由高到低確定各崗位進入面試人員,最后一名筆試成績相同的,可一并進入面試所有崗位面試比例不足1:10的,以實際人數進入面試。
(2)面試方式:本次面試采取結構化面試。
(3)面試時間和地點:面試時間和地點通過短信另行通知,面試人數以報考者回復確認數為準。
(4)面試成績低于75分的,不得進入體檢環節,不得確定為擬聘人員。
(5)面試要求:報考者在面試當天持本人身份證和面試通知單到指定地點參加面試,因相關證件不符合規定而影響面試的或未按規定時間參加面試的,視為自動放棄面試,一切責任由報考者本人自行負責。因以上原因造成的缺額將不再進行遞補。
4.成績公布
面試結束后在綿陽經開區官網(http://jkq.my.gov.cn)、綿陽三江人力資源開發有限責任公司微信公眾號公布參加面試人員的成績、排名及進入體檢人員名單。
(四)體檢
1.根據報考者考試總成績,從高分到低分等額確定體檢對象。
2.體檢標準:體檢項目和標準原則上參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的,從其規定。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。
3.體檢時間和地點:體檢工作統一安排。體檢的時間、地點及相關事宜,將以短信形式告知,未按規定時間到指定地點以及未按規定參加體檢的應聘人員,視為自動棄權
4.復檢及遞補:初次體檢不合格的,除須當日復檢的項目外,其他項目在接到體檢結果通知三日內可申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢費用自理。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額,按報考崗位總成績從高分到低分依次遞補。
(五)考察
核實體檢合格人員有無違法犯罪記錄、有無不良征信記錄等作出考察合格與否的結論。若有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補,遞補人員經體檢合格后進入考察。
(六)公示
考察結束后,綿陽經濟技術開發區官網(http://jkq.my.gov.cn)及綿陽三江人力資源開發有限責任公司微信公眾號公布擬錄用人員名單。公示期為3個工作日,公示期滿后,無問題反映或者反映的問題不影響聘用的,與公司簽訂勞動合同。
(七)試用期
按《勞動合同法》相關規定執行。試用期滿經考核合格,予以正式聘用,若試用期間被認定為不合格或主動離職出現缺額,經內部程序研判決策后,可在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績從高到低遞補一次。
(八)聘用
被聘用人員與綿陽三江人力資源開發有限責任公司簽訂勞動合同,辦理手續。合同期內,聘用人員凡因違反法律法規、財經及勞動紀律等規定、勞動合同約定或自身原因等不能勝任工作的,按《勞動法》《勞動合同法》及相關規定解除勞動合同。
五、薪酬待遇
薪酬福利按三江人力資源公司相關制度執行,按國家相關政策規定購買五險兩金。
六、其他事宜
(一)在招考工作中,嚴格執行人事工作紀律,嚴肅考風考紀,防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關人員責任。
(二)各應聘人員密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時查看相關信息或填報的通訊方式不暢所導致的后果,視為自動放棄應聘資格,責任由應聘人員自負。在應聘全過程中,應聘人員需嚴格落實疫情防控有關要求。
(三)擬錄用人員原身份為公務員(參公人員)或事業單位工作人員的,獲聘以后不再保留原身份。
(四)本次招聘公告通過綿陽人事考試網、綿陽日報、綿陽經開區官網、綿陽三江人力資源開發有限責任公司微信公眾號、智聯招聘授權的正規渠道發布。本次招聘工作由綿陽三江人力資源開發有限責任公司完成,請報考者切勿輕信任何第三方個人或單位發布的有關本次招聘相關信息。報考者的個人信息公司按照《個人信息保護法》的法規,使用和保護。
(五)報考人員若在考試環節中因身體原因導致無法繼續參加的,應及時主動報告考務辦公室,報考人員終止考試并視為自動放棄考試資格,責任由本人自負??荚嚱Y束后,報考人員帶好自己的隨身物品按考務工作人員的指令有序離場。
(六)此次招聘的人員,公司將綜合考慮崗位需求及錄用人員個人經歷,進行統籌調配。不服從調配的,取消錄用資格。
(七)本公告未盡事宜,由綿陽三江人力資源開發有限責任公司負責解釋。
七、聯系方式
地址:綿陽經開區電子制造產業園18幢3單元2樓
報名咨詢電話:0816-2275365
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咨詢時間:工作日9:30-11:30,13:30-17:00
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綿陽三江人力資源開發有限責任公司
2023年8月29日
原文標題:綿陽三江人力資源開發有限責任公司2023年8月公開招聘工作人員的公告
原文鏈接:http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/10477.html